
FAIS helpt u met automatisatie, automatisering, PLC, sturingen, besturing, machinebouw, transport, sorteerders, sorteersystemen, systemen, ontwikkeling, softwareontwikkeling, industrieel, industriële, storingen, pneumatische, pneumatisch, onderhoud, diensten, PC, behandeling, implementatie, verpakking, en dat alles met een perfecte service.
Dat we gedreven zijn in automatisatie is het minste wat u van ons kan zeggen. Iedereen bij FAIS doet z'n job graag en is optimaal gemotiveerd om zijn of haar bijdrage te leveren. Niet zo verwonderlijk... FAIS drijft op persoonlijk ondernemerschap van haar oprichters.
Wij leveren systemen en oplossingen voor industriële automatiseringsvraagstukken voor logistiek, proces, milieu en... specials. Ons terrein is voornamelijk elektrotechniek, elektronica, software, besturingstechniek en mechanische concepten. In samenwerking met partners bieden we ook mechanische realisaties.
Het vermogen van een onderneming is niet altijd recht evenredig met haar grootte. Vaak is het tegendeel waar. Zo ook bij FAIS, waar een bescheiden team kracht put uit de overtuiging dat kwaliteit primeert boven kwantiteit. Onze oplossingen blinken dan ook uit door functionaliteit en betrouwbaarheid. Onze oplossingen hebben dan ook een grote meerwaarde.
Na elke voltooiïng van een project kloppen we ons op de borst uit fierheid. Voltooid wil voor ons hetzelfde zeggen als voor u: project opgeleverd, klaar voor gebruik, technische dossiers overhandigd, de laatste schroef vastgezet en de kinderziektes overwonnen.
Na gedrevenheid volgt betrokkenheid, zodat we in staat zijn een goede service en nazorg te leveren.
FAIS bestaat uit een team uitstekende techniekers. Bovendien geloven en beloven wij dat we de ideale partner zijn voor uw automatiseringsbehoeften. En dat bewijzen we graag.
|
Cultuur
Automatisatie is een vak waar kennis en teamwork centraal staan.
Multidisciplinaire projecten komen tot stand dank zij de inzet,
kennis, motivatie en gedrevenheid van de verschillende deelnemers,
elk met hun specifieke taken en specialisaties.
Voor egotripperij is er in dergelijke projecten geen plaats.
Onze successen zijn steeds gedeelde successen.
Jonge mensen krijgen kansen bij FAIS, zoveel is zeker.
Zij worden maximaal ondersteund en geholpen zodat zij later zelf
op een spontane manier hun bijdrage zullen leveren
bij het opleiden en inwerken van nieuwe medewerkers.
Enkel zo groeit FAIS op een duurzame manier.
Een goede bedrijfscultuur is iets wat langzaam groeit, kwetsbaar is
en dus goed moet bewaakt en onderhouden worden.
En daar dient iedereen zijn steentje toe bij te dragen.
Waarden
Collegialiteit stoelt op vertrouwen en wederzijds respect.
Niet enkel vertrouwen en respect tussen werknemer en werkgever maar ook
tussen werknemers onderling is van cruciaal belang.
Eerlijkheid, oprechtheid, bescheidenheid en hoffelijkheid zijn waarden
die essentieel zijn in een gezonde en pro-actieve bedrijfscultuur.
Initiatief tonen en verantwoordelijkheid willen nemen, niet enkel voor zaken
die goed gaan maar ook voor zaken die minder goed lopen.
Juist voor zaken die minder goed lopen, want dat is de enige manier indien
een organisatie constant wil leren en verbeteren.
Niet door te straffen en te brandmerken maar wel door te helpen en ondersteunen.
Werknemers dienen zich comfortabel te kunnen voelen in hun job
zonder zich steeds te moeten afvragen welke spelletjes er nu weer gespeeld worden.
Dat vinden wij belangrijk, belangrijk genoeg
om er elke dag met z’n allen opnieuw in te investeren.
Kan u uzelf perfect terugvinden in de cultuur en waarden van ons bedrijf en beantwoordt u aan het onderstaande profiel, dan nodigen wij u vriendelijk uit ons zo snel mogelijk te contacteren.
|